Un’opportunità straordinaria per far crescere la tua cooperativa con l’indennità mensile interamente finanziata da ASPAL.
Nel mercato odierno, le cooperative e le imprese dell’economia sociale si trovano ad affrontare la sfida cruciale dell’innovazione e del ricambio generazionale. Per supportare concretamente questo percorso, la Regione Autonoma della Sardegna, tramite l’ASPAL, ha avviato l’avviso pubblico per i Tirocini extracurriculari del Piano NEWGENS (Piano Giovani Sardegna 2025-2029), finanziato con risorse del PR FSE+ Sardegna 2021-2027.
Questa misura consente alle società cooperative operanti in Sardegna di inserire in organico giovani professionisti attraverso percorsi di inserimento “on the job” della durata fissa di 6 mesi, con l’indennità di partecipazione mensile interamente coperta dalle risorse pubbliche.
L’avviso prevede il finanziamento pubblico integrale di due diversi percorsi formativi, commisurati al profilo professionale e alle competenze del tirocinante:
- Tipologia A (Tirocinio Standard): Rivolto all’acquisizione di competenze tecniche e operative per profili inquadrati nei grandi gruppi ISTAT CP2021 dal 2 al 7. L’indennità di partecipazione è pari a € 500,00 mensili lordi, erogata direttamente dall’ASPAL (per un totale di € 3.000,00 complessivi a costo zero per la cooperativa).
- Tipologia B (High Competence o ad Alta Qualificazione): Finalizzato a inserire profili ad alta specializzazione coerenti con un percorso post-lauream (Master di I o II livello, Dottorato di ricerca, scuole di specializzazione o titoli AFAM) per profili del grande gruppo ISTAT 2. In questo caso, l’indennità mensile sale a € 1.000,00 lordi, sempre a totale carico del finanziamento pubblico (pari a € 6.000,00 complessivi per i 6 mesi di percorso).
Nota per le imprese: La cooperativa ospitante ha la sola facoltà facoltativa (e non l’obbligo) di integrare mensilmente l’indennità a proprie spese. Restano a carico dell’impresa unicamente i costi assicurativi INAIL contro gli infortuni, la formazione aziendale sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e l’imposta di bollo di € 16,00 per la convenzione.
Un aspetto tecnico di fondamentale importanza, che spesso viene trascurato ma che rappresenta una leva di flessibilità straordinaria per il settore cooperativo, riguarda i vincoli di parentela.
Di norma, l’avviso vieta l’attivazione di tirocini qualora sussistano rapporti di parentela o affinità entro il secondo grado tra il giovane e i soci o i legali rappresentanti del soggetto ospitante. Tuttavia, l’avviso stabilisce espressamente che tale incompatibilità NON opera per i soci di cooperative che:
- Abbiano un numero di soci uguale o superiore a 50;
- Detengano una quota di capitale sociale uguale o inferiore al 2%;
- Siano soci accomandanti.
Questa deroga permette alle cooperative di medie e grandi dimensioni, nonché a molte cooperative sociali, di attivare percorsi formativi con una flessibilità di reclutamento preclusa ad altre tipologie di impresa, valorizzando le risorse umane del territorio.
Tutte le società cooperative costituite secondo il diritto privato e iscritte all’anagrafe delle imprese sono pienamente ammissibili come Soggetti Ospitanti. Nello specifico, possono candidarsi:
- Società cooperative a mutualità prevalente (Codice ISTAT 1.4.10)
- Società cooperative diverse (Codice ISTAT 1.4.20)
- Società cooperative sociali (Codice ISTAT 1.4.30)
Per partecipare, la cooperativa deve possedere una sede operativa attiva in Sardegna, essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e con le assunzioni obbligatorie (L. 68/1999). Inoltre, non deve aver effettuato licenziamenti nei 12 mesi precedenti per mansioni equivalenti a quelle del tirocinio.
La dotazione finanziaria complessiva è pari a € 9.000.000,00. Trattandosi di una procedura valutata “a sportello” in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande, le risorse finanziarie vengono assegnate fino a esaurimento della dotazione della finestra corrente.
I progetti formativi devono essere compilati e validati interamente online tramite il portale SardegnaLavoro (tramite SPID/CIE). Per consentire l’avvio del tirocinio il primo giorno del mese successivo, l’iter richiede scadenze di validazione elettronica rigorose:
- Entro il giorno 15 del mese precedente l’avvio: La cooperativa deve inserire il Progetto Formativo Individuale (PFI) e procedere alla prima validazione sul portale.
- Entro il giorno 20 del mese precedente l’avvio: Il Tutor progettista ASPAL e il tirocinante devono completare le rispettive validazioni finali.
La richiesta di abbinamento (che potrà essere presentata secondo il calendario di apertura riportato all’art. 3) parte dal Soggetto ospitante che dovrà accedere alla sua area personale e inserire il codice fiscale del Tirocinante, nella sezione dedicata ai tirocini (Area Progetti – “Tirocini” – “Avvio e Gestione Progetti” – Piano NEWGENS)
- 1° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2026 fino alle ore 20:00 del 15/04/2027;
- 2° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2027 fino alle ore 20:00 del 15/04/2028;
- 3° finestra: dalle ore 09:00 del 01/09/2028 fino alle ore 20:00 del 15/04/2029.
La gestione amministrativa del tirocinio sul portale SardegnaLavoro, l’allineamento dei profili professionali al Repertorio Regionale delle Qualifiche della Sardegna (RRPQ) e la corretta stesura del Progetto Formativo Individuale (PFI) richiedono un’attenta conformità tecnica per evitare rigetti o esclusioni d’ufficio.
Non lasciarti sfuggire questa opportunità di crescita a costo zero per la tua cooperativa.
FONTE e DOCUMENTI:
